Ugrás a fő navigációra Ugrás az oldal navigációjára Ugrás a tartalomra All 3M.com Site Map
Company Information

Társadalom

Egészség és biztonság

Alkalmazottainkat saját és munkatársaink egészsége és biztonsága iránti felelős magatartásra ösztönözzük. Vállalati Egészség és Biztonságpolitikánk (Corporate Health & Safety Policy), a Globális Biztonsági és Egészségvédelmi Terv Önértékelés (Global Safety and Health Plan Self Assessment), valamint az EHS Gazdálkodási Rendszer együttesen biztosítja a 3M Hungária alkalmazottainak egészségét és biztonságát, illetve a biztonságos s egészséges munkahelyet. Teljesítménygazdálkodás (Performance Management)

Hisszük, hogy az embereknek tisztában kell lenniük azzal, milyen értékekkel járul hozzá saját teljesítményük a vállalat sikereihez. Ezért minden egyes dolgozónknak a csapat és üzleti célokhoz kapcsolódó, világos célkitűzéseket kell megfogalmaznia. Ezeket évente felülvizsgáljuk. Emellett, az Alkalmazotti Hozzájárulás és Fejlődési Folyamat (Employee Contribution and Development Process; EC&DP) méri és alakítja az egyéni hozzájárulást és fejlődést. Az alkalmazottaktól kérdőíveken keresztül is kapunk visszajelzést, így biztosítva az EC&DP működését és a célkitűzések írásban történő rögzítését.

Kétirányú Kommunikáció

Számos módon aktívan elősegítjük az alkalmazottak és a vállalat közötti kétirányú kommunikációt, ezek egyike a dolgozói fórum. Az egyik e folyamat során felmerült kérdés a munka/élet egyensúlyának kérdése, melyet pozitív tettek követtek részünkről, úgy mint stresszkezelési tanácsadás és képzés beindítása.

Vezetőképzés

A 3M alkalmazásába lépő és vezetői képességekkel rendelkező embereket hamar felismerjük globális, háromhetes intenzív Gyorsított vezetőképzési (Accelerated Leadership Development) programunkon keresztül. Specifikus funkcionális programjaink is vannak, mint a Marketing Vezető Képzési program (Marketing Leadership Development).

Karrier lehetőségek

A 3M sokszínűsége, valamint iparvezetőként és innovátorként szerzett jó hírneve a világ minden tájáról vonzza és meg is tartja a kiváló munkaerőt. Alkalmazottaink többsége hosszú távú karriert épít fel vállalatunknál.

Közösségi támogatás

A 3M Hungária fontosnak tartja, hogy azokban az országokban, ahol gazdasági tevékenységet folytat, részt vállaljon a környezetet és a közösséget érintő rendkívüli helyzetekben.

A 3M vezetőségének döntése értelmében a cég a vörösiszappal elöntött magyar falvakat, illetve az ott élő és dolgozó embereket mintegy 50 ezer dollár (10 millió forint) értékű munkavédelmi termékkel látta el a katasztrófát követő hetekben.

A helyreállítási munkákhoz a szállítmányban P3-as védelmi szintű részecskeszűrő porálarcok kaptak helyet, melyek az iszappal − kiszáradása után porral − leginkább fedett területeken is biztonságossá teszi a folyamatos munkát.

Reméljük, cselekedetünk segít a nehéz helyzetben lévő devecseri és kolontári lakosoknak az újrakezdésben.

Társadalom         Társadalom

Kapcsolódó oldalak